从近期几场招聘会来看，都呈现出一番热火朝天、人头涌动的景象。场面虽然热闹，但是近日在某场高校毕业生招聘会上相当一部分企业却遭遇了尴尬的一幕： 3.4万毕业生入场求职，共有1100家用人单位为同学们提供了4万个工作岗位。但最终达成初步就业意向的仅9400人；并且有约1/3的招聘展台受到了冷遇。

　　调查显示七成人士酝酿跳槽

　　根据中华英才网近期调查显示，70%的人计划“一年内跳槽”，8%的人已进入跳槽阶段，正在积极“寻找机会”，而16%的人则表示“刚刚跳槽不久”。整个调查只有5%的人表示“近期没有跳槽打算”，更有受访者直接表示：“现代社会长久在一个岗位上工作已经很不现实了，长时间局限在一个狭窄的平台上，企业并不会因为你踏实而重用你，只会觉得你不求上进，这也是职场人的压力之源，因此一旦发现自己没有上升空间，就会选择跳槽。”

　　中华英才网专家欧阳晖对职场人士建议，“金九银十”是职场跳槽的黄金时间，而今年有不少职场人士借奥运会期间较为轻松的工作节奏，提早谋划转换职业跑道，相信今年的“金九银十”将会分外精彩。

　　大学生的工作期望值影响其跳槽调查显示，大学生希望在半年至一年就能收获自己工作目标的人占到27.04%，一年至一年半的人占到20.58%。希望半年内速成的也达到18.34%。无忧工作网专家认为，学生对工作目标的实现较为迫切，这也给企业方作出了提醒。正如调查数据所显示的，若在此期间内没有工作可以上手，或是认为没有发展机会，则会大大打击大学生们工作的积极性，而换工作随之成为顺理成章的事。

　　近半大学生认为“宝贵工作经验”是工作中首要收获

　　对于新毕业的大学生，他们对于人生的第一份工作，不再充满过于天真理想式的憧憬，他们更加务实地看重第一份工作能给他们带来多少宝贵和缺乏的职业经验。前程无忧的调查数据就说明，48.42%大学生最渴望收获工作经验，近一半大学生认为“宝贵的工作经验”是工作中首要收获的。