职场如同一盘迷幻的棋局，每一步都面对很多分岔口，留下？跳槽？转行？转型？每一次选择都是一次理性和感性交织起来的判定，有时更像是一种赌博。选择的时候没有人告诉自己是对还是错，事实上却经常有人哀怨地感叹：“假如当初选择了另外一条职业路，状况可能就……”有些人甚至因为一步走差导致了满盘皆输。当然，也有人最终走到了发展的职业“高速公路”。要在职场迷局中突围成功，把握正确的发展规律是要害。　　

　　案例 一辈子做秘书吗？

　　Susan今年27岁，现担任某闻名进出口贸易公司文秘，工作已经5年了，照理说一切都是得心应手的，但是Susan近日心情颇不宁静，原来那些刚毕业的学生接二连三地进入公司工作，他们有着朝气蓬勃的脸庞，带着初生牛犊不怕虎的冲劲，有的学生显然是“皇亲国戚”，这等有利条件对她们而言简直就是如虎添翼，事业更是蒸蒸日上。而自己仍然从事辅助工作，心里很不是滋味，回想当初自己单枪匹马地进这家公司拼搏，闯五关斩六将，那种感觉就如同大海中的一叶扁舟，无论是惊涛骇浪还是狂风暴雨，一路走得磕磕碰碰都挺了过来。如今年龄上的优越感慢慢的离她远去，一种不平衡感油然而生。展望自己将进入而立之年，还是从事着这份职业，内心交织着与日俱增的惧怕和自卑感，对工作的激情也在这种心理下磨灭了。

　　天天早上一睁开眼睛，Susan就觉得一天的日子非凡难熬，仔细一想，她觉得做秘书的日子到了头。事实上，Susan的收入水平在她的好友眼中看来已经相当不错了，不过争强好胜的她认为凭着自己良好的业绩以及资深的经验，可以不受别人压制，为了摆脱现状，映入脑海的只有一个念头——跳槽。那么往哪里跳？到底怎么跳？如何越跳越好？未卜的前途令Susan又一次陷入了迷茫。她坦言道，自己除了从事秘书行业，对于别的行业真的是一无所知，另起炉灶的话，也不知道自己适合哪一行。可是，假如不跳，难道自己对着后辈们虎虎生威的架势，一辈子甘愿当秘书？

　　为了寻求理想，她正在学习日语，打算用最短的时间学好语言，然后找机会跳槽。成为茫茫职涯中迷途羔羊的Susan找到了向阳生涯职业咨询机构，希望得到职业规划专家的指点。

　　职业规划师分析Susan的三大问题

　　每个人似乎都会走到这样的选择路口，是该继续这条路的历程还是重新走一条完全崭新的道路，这样的抉择不仅需要决断的勇气，更需要理性的分析和思考。不要以为绝决地重新开始一定是明智的，那样只能证实你的匹夫之勇，却不能证实你的才华和能力。静心思考如何突破障碍，才是正确的选择。向阳生涯职业规划专家认为，Susan目前所面临的主要是以下三大问题。

　　问题一：受职业倦怠感侵袭

　　Susan碰到的困惑是职业场上较为普遍的一个问题，任何工作面对的时间久了，经常会产生或多或少的厌倦感，更何况在同一个职位上奋斗了5年的Susan呢？调查表明有近七成的职业人士都有犯困、精神疲乏、不想上班或工作状态较差等情况，这种状况我们称之为“情绪疲软”，它经常会激化个人职业发展中本来存在的问题，严重影响了职业人的工作、生活。然而这种状况是可以通过个人心态调整得到改善的，碰到职业困惑首先从自身角度出发找一下原因。她是否具有良好的环境适应能力？另外在今天这个竞争激烈的职场生存环境中，很难“爱一行干一行”，我们所能做的就是“干一行爱一行”，环境很难改变，那么我们只好从自身得到改观，尽量将谋生和人生达到和谐的统一。假如经过比较客观的考察和评价后，真的觉得这个公司没有太大的发展前途，那么，考虑换一个公司和环境也未尝不可。

　　问题二：遭遇玻璃天花板

　　任何职业人士在职业生涯发展过程的不同阶段都会出现不同程度的瓶颈现象，头上的玻璃天花板阻挡自己的持续发展。Susan的状况显然是遭遇了职业瓶颈。为了保持个人发展的连续性，一定要科学合理进行定位和规划，做好方向目标性强的知识和技能的补充和加强，一鼓作气突破玻璃天花板。此外，还要把进修培训“充电”和自己的核心专业相匹配，假如Susan目前所学的日语能够学以致用，那么她的选择是可取的。

　　问题三：女人的30岁危机

　　职业女性在25岁至30岁之间，面临的是一个婚育压力以及新人冲击的压力。那么对于Susan来说，是怨天尤人还是得过且过？重要的一点是调整好心态，正视自己的情况，懂的扬长避短，尽早规划好自己的职业生涯。

　　职业规划师建议以变化对应挑战

　　根据Susan的情况，职业规划专家建议，要以变化来应对职场的问题和挑战。具体可以发展的方向如下——

　　方向一：可以向人力资源领域发展

　　在同一家公司连续作战5年的Susan，已经有了较长时间的行业积累，这是任何想向高端发展的人都必须去认真考虑的问题。经验是能力的铺垫，经验是资源，经验是晋升的砝码。任何人的职业发展都存在着不可逆转性，任何人的职业定位，都要基于过去工作经验的高度和自身的发展潜质。

　　专家建议Susan可以向目前公司的上级领导提出向人力资源这一领域进军。假如得不到上司赏识，那么跳槽是明智的选择，因为在一个没有发展潜力的公司埋头苦干是没有未来可言的。

　　方向二：跳槽换个环境