为引进急需的各类专业技术人才和管理人才，南昌县多次面向全国公开招聘。对引进的重点高层次人才，为其提供优厚待遇。根据不同岗位，月薪可达6000元至2万元不等。同时，该县积极鼓励和支持海外高层次人才和留学人员自办企业，扶持他们创业发展。2007年，该县向社会公开招聘了437名事业单位的人才，今年又继续向社会公开招聘401名事业单位的人才。

　　对业绩能力突出的人才，该县建立了一条不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的职称评聘“绿色通道”，并鼓励专业技术人才兼职兼薪，鼓励人才以知识、技术、成果、专利等要素参与分配。对事业单位紧缺的特殊高层次专业技术人才，由单位申请，可适当延长其退休年龄。同时，设立“南昌县突出贡献人才奖”，每两年评选一次，每次评选不超过10人，奖励对该县有突出贡献的人才。

　　对引进和培养的人才，该县充分发挥他们的专业优势和能力水平。以农技人才为例，该县专门成立了为农服务机构和专家服务团，组织全县300余名科技人员，组成农业技术、林业技术推广等六个服务队，长期深入田间地头，进行定期观察和测报，指导农民适时进行人工防治病虫害，受到农民的普遍欢迎。